O voluntariado corporativo é uma excelente maneira de colocar o pilar ‘Social’ do ESG em prática, engajar sua equipe e fortalecer os laços com a comunidade local. É uma ação de alto impacto e que pode ser adaptada para a realidade de qualquer PME.
Como organizar?
- Escolha uma causa em conjunto: Envolva a equipe na decisão de qual causa ou instituição apoiar. Quando as pessoas se conectam com o propósito, o engajamento é muito maior.
- Defina um modelo: O voluntariado pode ser uma ação pontual (um dia dedicado a uma atividade específica) ou contínuo (algumas horas por mês). A empresa pode, por exemplo, oferecer um dia de trabalho remunerado por ano para que o funcionário se dedique a uma causa de sua escolha.
- Use as habilidades da equipe: O voluntariado não precisa ser apenas braçal. Sua equipe pode oferecer suas habilidades profissionais (marketing, finanças, TI) para ajudar uma ONG a se estruturar. É o chamado ‘voluntariado baseado em habilidades’.
Além do impacto social, o voluntariado desenvolve soft skills como trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
